Dzisiaj mam dla Was nagranie, które pierwotnie miało być po prostu artykułem na temat rekrutacji, ale … mam Wam do przekazania tyle treści, że artykuł byłby zdecydowanie zbyt długi.
Dlatego postanowiłam nagrać w tym temacie podcast i chyba tak właśnie będzie najlepiej.
Uprzedzam, że podcast jest baaaardzo długi, ale też bardzo wyczerpujący – jeśli chcesz zobaczyć jak wygląda rekrutacja w małym biznesie online od środka – od momentu, gdy w głowie pojawia się hasło “potrzebuję kogoś do pomocy” do chwili, gdy ta osoba podpisuję umowę – to zapraszam – pokazałam CI wszystko krok po kroku – jak zwykle ze szczegółami i bebechami na wierzchu 🙂

Z tego podcastu dowiesz się:

  • Ile osób wzięło udział w rekrutacji?
  • Dlaczego nie wymagamy CV w naszej rekrutacji?
  • Skąd wzięła się potrzeba zatrudnienia kolejnej osoby do Gangu?
  • Jakie było nasze podejście do rekrutacji?
  • Jak wyglądał cały proces rekrutacji?
  • Dlaczego stworzyłyśmy harmonogram rekrutacji?
  • Co znajdowało się na stronie rekrutacyjnej?
  • Jakie miałyśmy wymagania?
  • Co było dla nas mało ważne podczas rekrutacji?
  • Dlaczego stosujemy zadania praktyczne w czasie rekrutacji?
  • Jakie czynniki zadecydowały o przejściu do drugiego etapu?
  • W jaki sposób czytałam ankiety i jakie błędy wyłapałam? 
  • Ile osób przeszło do drugiego etapu?
  • Na co zwracałyśmy uwagę w drugim etapie?
  • Jak wyglądały rozmowy z kandydatkami w ostatnim etapie?
  • Dlaczego cały Gang PSC brał udział w rozmowach rekrutacyjnych?

Linki:

WOLISZ CZYTAĆ, NIŻ SŁUCHAĆ?

No problem! Kliknij TUTAJ, aby pobrać transkrypcję podcastu.